İşten çıkarılma süreçlerinde hak edilen tazminatların hesaplanması ve tahsili için gerekli arabuluculuk ve dava süreçlerinin takibi.

Geçersiz sebeple yapılan fesihlerde, işe geri dönüş veya iş güvencesi tazminatı (işe başlatmama tazminatı) taleplerinin yönetimi.

Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri (UBGT) ile yıllık izin alacaklarının tespiti ve tahsili.

İş yerinde psikolojik tacize (mobbing) maruz kalma veya hakkın kötüye kullanılması durumlarında manevi tazminat süreçleri.

Çalışma hayatında meydana gelen kazalar neticesinde oluşan bedensel zararlar için maddi ve manevi tazminat davaları.

Belirli/belirsiz süreli iş sözleşmeleri, gizlilik ve rekabet yasağı protokollerinin hukuka uygun ve koruyucu şekilde kurgulanması.

Tutanak tutma, savunma isteme ve haklı nedenle fesih prosedürlerinin yargılama aşamasında açık vermeyecek şekilde yürütülmesi.

İşletmelerin İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uyumunun hukuki açıdan denetlenmesi ve sorumluluk analizlerinin yapılması.

Sendikal haklar, grev-lokavt süreçleri, toplu iş sözleşmeleri ve toplu iş hukuku danışmanlığı.

Zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde stratejik müzakere yönetimi ve anlaşma tutanaklarının hazırlanması.

Davaların yıllarca sürmesi yerine, karşılıklı kabul edilebilir çözümlerle uyuşmazlıkların hızlıca ve kesin olarak sonlandırılması.